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連日來，山東電建公司黨委積極探索理論學習新路徑，精心構建“六維一體”學習體系，著力在深化、內化、轉化上下功夫，推動黨委理論學習中心組學習不斷走深走實，為企業高質量發展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。 聚焦“深學細悟”，在原原本本中筑牢思想根基。 公司黨委始終將讀原著、學原文、悟原理作為首要環節。中心組成員帶頭研讀黨的創新理論權威著作，通過逐章逐節精讀、關鍵段落領學等方式，深刻領會其核心要義、精神實質和實踐要求。此舉旨在引導領導干部從理論源頭汲取智慧，自覺運用科學理論指導實踐、破解發展難題，確保學習不偏向、不走樣。 聚焦“精準滴灌”，在專家解讀中提升理論高度。 為破解理論學習中的難點、堵點，公司黨委堅持“請進來”，圍繞黨和國家重大決策部署、行業發展前沿及企業改革重點，定期邀請國內知名學者、行業專家進行專題輔導。通過高水平的解讀和剖析，幫助領導干部廓清思想迷霧、深化規律性認識，實現理論學習從“知其然”向“知其所以然”的躍升。 聚焦“即時高效”，在云端賦能中拓展學習廣度。 充分利用數字化時代優勢，打造“線上+線下”融合學習模式。依托“學習強國”、國資e學等權威線上平臺，建立常態化學習機制，確保中心組成員能夠隨時隨地跟進學習最新理論成果和重要會議精神。這種靈活便捷的學習方式，有效保證了理論學習的時效性和覆蓋面，讓思想常新、信念永固。 聚焦“學用相長”，在思想碰撞中凝聚發展共識。 堅持學思用貫通、知信行統一。每月圍繞中心工作，精心設置研討議題，要求中心組成員緊密結合分管領域和崗位職責，談認識、謀思路、提舉措。在坦誠深入的交流中，大家相互啟發、取長補短，不僅深化了對理論的理解，更將學習成果轉化為破解難題、推動工作的具體方案和行動共識。 聚焦“知行合一”，在實踐熔爐中砥礪初心使命。 理論的價值在于指導實踐。山東電建公司黨委注重將課堂搬到現場，組織中心組成員赴沂蒙山紅色教育基地、改革發展前沿、重大國際項目一線等開展沉浸式、體驗式學習。通過實地踐學，領導干部在歷史與現實的交匯中感悟思想偉力，在先進與榜樣的對標中激發奮斗熱情，切實把學習成效轉化為推動企業高質量發展的強大動能和實際成效。 聚焦“以考促學”，在檢視評估中鞏固學習成效。 為防止理論學習“雨過地皮濕”，公司黨委創新引入檢視評估機制。定期組織學習成果測試、理論知識競賽或撰寫專題研究報告，對中心組成員的學習情況進行“體檢”。通過“以考促學、以督促效”，不僅檢驗了學習成果，更激發了領導干部比學趕超的內生動力，形成了“學習-檢驗-提升”的閉環管理，確保黨的創新理論真正入腦入心、落地生根。 |
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