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自“雙滿意”主題實踐活動開展以來，電建新能源公司深入貫徹“雙滿意”主題實踐活動要求，圍繞“優服務、促落實”核心導向，努力提升“雙滿意”活動質效。10月16日，電建新能源公司技術研究分公司（新研院）黨支部與寧夏分公司黨總支成功舉辦“黨旗引領聚合力?科創攻堅破難題”黨建聯建活動，聚焦技術瓶頸、成本挑戰、運營效率等關鍵問題開展聯合攻關，為公司黨建與業務深度融合樹立標桿。 機制創新促融合，“雙聘雙亮”強攻堅。活動中，技術研究分公司（新研院）黨支部與寧夏分公司黨總支共同簽署《黨建聯建協議》，明確“組織聯建、人才聯育、業務聯動”等六大內容，并創新實施“技術+思政”雙聘雙亮機制。技術研究分公司（新研院）專家受聘為技術指導員，寧夏分公司骨干擔任技術聯絡員，兩家單位黨務干部受聘擔任思政聯絡員。結合“科創攻堅”等業務主題，共同組建黨員及青年突擊隊，亮身份、踐承諾，聚焦“項目落地”“項目降本增效”等難題開展靶向攻堅。 理論學習強根基，凝聚共識促發展。活動圍繞“傳承紅色基因、踐行行業使命”，采用“線上+線下”并行學習模式，組織全體人員開展系統化、多維度的理論學習，學習覆蓋愛國教育、政策解讀、黨風廉政建設、青年擔當等方面，推動全員以更堅定的信念、更飽滿的熱情投入工作，將學習成果轉化為科創攻堅的實際行動，為公司高質量發展與關鍵技術突破貢獻力量。 技術指導直擊痛點，實戰基地轉化成果。寧夏分公司分享了“雙滿意”的策劃、落地與實踐，“黨建+技術創新”等特色工作案例，為項目成本優化、管控升級等提供可復制、可推廣的務實舉措。技術研究分公司（新研院）則圍繞技術優化與標準化應用提供了務實舉措，為項目提質增效、技術成果快速轉化提供了可借鑒、可落地的實踐路徑。雙方聚焦寧夏實際需求，就新技術應用、項目規范管理等展開精準研討，并以同心縣混合儲能項目為依托，共同謀劃重點研發項目申報。此次活動強化了“黨建領航—技術支撐—項目反饋”的工作閉環，為公司高質量發展注入了新動能。 黨委指導明方向，深度融合提實效。電建新能源公司各基層黨組織將對標此次活動，堅持政治引領，把穩聯建方向，將聯建工作融入國家戰略與公司發展大局；深化機制創新，激發新質動能，做實“雙聘雙亮”責任落實與跟蹤評估等具體工作；聚焦攻堅克難，打造強大引擎，黨員突擊隊要制定攻關“任務書”“時間表”；務求工作實效，擦亮黨建品牌，緊盯“雙滿意”等重點目標，確保取得實效；加強協同聯動，共繪發展藍圖，形成“黨建聯動、業務協同、人才共育”新格局。
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