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12月26日，從水電十四局獲悉，該局通過組織舉行學習黨的二十大精神動員部署會，書記帶頭宣講黨的二十大精神，制定印發學習貫徹黨的二十大精神工作方案，發放學習手冊和輔導讀本等，著力抓好“五種學習”，認真學習貫徹黨的二十大精神，推動黨的二十大精神走深走實。 領導干部“帶頭學”。嚴格落實黨委“第一議題”制度，認真組織開展了理論中心組學習。黨委書記帶頭宣講黨的二十大精神，領導班子嚴格落實“一崗雙責”，帶頭深入各基層黨建聯系點宣講黨的二十大精神近十次，學習宣貫黨的二十大精神，主動作為，強化擔當，為推動企業高質量發展提供理論基礎和思想源泉。 專題培訓“深入學”。利用“建筑大講堂”，邀請學習貫徹黨的二十大精神宣講團到公司各單位宣講黨的二十大精神，讓全體員工深刻領會、準確把握黨的二十大精神的豐富內涵和精神實質。同當地社區積極開展黨的二十大精神學習暨“凝心聚力新時代、團結奮斗新征程”鏈式主題黨日活動，進一步提升了黨員的政治素養和理論水平。 線上線下“全面學”。通過學習強國、微信公眾號等網絡平臺，擴大學習培訓的覆蓋面。通過微信公眾號線上推出“問答二十大，學習新思想”專欄，目前已推送5期，以一問一答的形式推送黨的二十大精神要點內容；各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式，認真組織開展黨的二十大精神的學習數十次，參加學習人員超過千人。 探討交流“互動學”。該局通過組織黨的二十大精神專題學習會，原文學習黨的二十大報告，圍繞黨的二十大精神，談感想、話擔當、謀發展，圍繞事業部的發展定位，聚焦全面創新、市場拓展、優質履約、風險管控、提質增效等找項目、謀出路、繪藍圖，并制定了2023年重點任務清單，明確了目標任務，列出具體的落實措施。 知識競賽“比著學”。豐富學習載體，通過微信公眾號推出“黨的二十大應知應會知識問答”，目前已推送5期，每期10道題，邀請全體員工參與測試、共同學習黨的二十大精神，檢驗學習成果，不斷增強“要我學”到“我要學”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，營造了濃厚的學習氛圍。 |
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